七月已至，萬(wàn)物并秀，2024年7月，71名中材新青年已集合完畢，共赴一場(chǎng)盛夏之約，開(kāi)啟為期十二天的新員工入職培訓。本次培訓主要以打造培訓基地，鍛煉培訓講師，豐富培訓內容、加強人才培育為創(chuàng )新成果，建立起屬于新員工專(zhuān)屬的培訓品牌——“新翼計劃”第一期訓練營(yíng)正式拉開(kāi)序幕。

一、以“心”迎新，與你同行

7月1日-2日，公司通過(guò)視頻會(huì )議舉辦線(xiàn)上見(jiàn)面會(huì )歡迎新員工，介紹公司歷史沿革和文化，及本次培訓的學(xué)習任務(wù)和參訓紀律，讓新員工提前了解公司企業(yè)文化和本次活動(dòng)計劃。公司人力資源部實(shí)時(shí)跟進(jìn)新員工行程信息，并在微信群內組織“發(fā)現身邊的美“手機攝影活動(dòng)”，記錄出發(fā)路上的沿途風(fēng)景，每一步都充滿(mǎn)著(zhù)對未來(lái)的探索和憧憬。

二、實(shí)地培訓，優(yōu)課引領(lǐng)

7月4日至6日，人力資源部聯(lián)合澠池分公司組織、策劃為期三天的技能篇崗前培訓。課程圍繞礦山穿孔、爆破、鏟裝、運輸、破碎、礦山恢復治理、數字化礦山建設及無(wú)人駕駛技術(shù)等多個(gè)方面，采取理論講解與實(shí)踐鍛煉相結合的方式，使新員工盡快熟悉崗位職責和工作環(huán)境，儲備必要的知識和技能，提高新員工的工作能力和知識水平，為新員工的職業(yè)起步打好基礎。

在第一階段的培訓結束后，各位中材西安新青年積極參與、完成了給未來(lái)自己的一封信。公司人力資源部表示將為大家永久珍藏，希望大家在追夢(mèng)路上初心不忘，奮斗不止。

三、文化拓展，加速融入

7月7日下午，新老員工在“新翼杯”籃球賽中以球會(huì )友、切磋球技、揮灑汗水，賽出水平、賽出風(fēng)采，展現熱情與活力。

7月8日至9日，由公司紀委書(shū)記李文軍帶隊，全體2024年新員工參加拓展訓練。在六名小組長(cháng)的帶領(lǐng)下,各組成員積極發(fā)揮聰明才智，為本組設計了響亮的隊名和口號，通過(guò)“珠行萬(wàn)里、合力筑塔、團隊金字塔”等六項拓展游戲的比拼，加深彼此之間的了解、增進(jìn)友誼。大家感受到了合作與溝通的重要性。通過(guò)拓展訓練增強凝聚力的同時(shí)，激發(fā)了新員工們高昂的熱誠和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力，為新員工日后在不同崗位上工作協(xié)作打下良好的基礎。

四、凝聚“新”力量，助力“新”發(fā)展

7月10日-11日，為進(jìn)一步加強新員工對公司企業(yè)文化和戰略遠景的認知和認同，參觀(guān)、學(xué)習公司總部的可視化數據中心、電子沙盤(pán)、企業(yè)愿景墻和榮譽(yù)墻。各部室負責人對所在部門(mén)職責、相關(guān)規章制度及業(yè)務(wù)流程等內容進(jìn)行講解，使得新員工對工作業(yè)務(wù)有了更深入準確的了解。

五、領(lǐng)導寄語(yǔ)，踔厲奮發(fā)

7月12日，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理楊代忠在培訓交流中對新員工提出四點(diǎn)期望和要求：一是要心存感激、融入團隊，以感恩之心煥發(fā)無(wú)窮力量，實(shí)現人生理想；二是要腳踏實(shí)地、勤奮工作，始終秉承“創(chuàng )新、績(jì)效、和諧、責任”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，傳承、發(fā)展好公司事業(yè)；三是要錨定目標、努力擔當，明確職業(yè)規劃，腳踏實(shí)地向既定目標努力奮斗；四是要堅持學(xué)習、提升自我，保持成長(cháng)型思維，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，早日成長(cháng)為企業(yè)建設和發(fā)展的棟梁之才。

公司黨委書(shū)記、執行董事張亞文結合自身成長(cháng)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗從中材西安企業(yè)文化、戰略遠景以及新員工成長(cháng)等方面寄語(yǔ)中材西安新青年：一是要以理想照亮前程，做“眼中有光”的青年，躬身篤行堅定目標，嚴守紀律錘煉正氣；二是要以擔當彰顯力量，做“肩上有責”的青年，提高履職本領(lǐng)，培養專(zhuān)業(yè)素養，主動(dòng)擔當作為；三是要以吃苦成就夢(mèng)想，做“奉獻有為”的青年，要有咬定青山不放松的韌勁，磨礪“一人吃苦萬(wàn)人甜”的作為；四是要以?shī)^斗書(shū)寫(xiě)答卷，做“腳下有路”的青年，在務(wù)實(shí)肯干中堅持好狀態(tài)，在攻堅克難上保持好心態(tài)，在守正創(chuàng )新上保持好姿態(tài)，真正成長(cháng)為業(yè)務(wù)骨干、青年先鋒、行家里手，努力成為堪當“爭創(chuàng )世界一流礦山企業(yè)”大任的中材西安新青年。

六、激揚青春夢(mèng)，啟航新征程

7月12日，2024年“新翼計劃”第一期訓練營(yíng)成果匯報及結營(yíng)儀式隆重舉行。公司領(lǐng)導班子成員、總部全體員工共同出席，71名新員工參加結營(yíng)儀式。

歷經(jīng)12天豐富課程的學(xué)習和實(shí)踐后，新員工們完成了一場(chǎng)自我成長(cháng)和角色轉變，經(jīng)過(guò)認真構思、反復打磨后，六個(gè)小組依次進(jìn)行成果匯報，展現中材西安新青年的精神風(fēng)貌，以更好的自己再出發(fā)。公司領(lǐng)導對“新翼計劃”第一期訓練營(yíng)中有突出表現的三位優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀團隊頒發(fā)證書(shū)。

最后中材新青年們以朝氣蓬勃、昂揚向上的青春風(fēng)貌,精心準備了朗誦、合唱、舞蹈、三句半等精彩節目，為全場(chǎng)觀(guān)眾獻上了一場(chǎng)精彩紛呈的視聽(tīng)盛宴。 

 經(jīng)過(guò)“新翼計劃”緊張而充實(shí)的培訓，新員工們以出色的表現，完成了從校園學(xué)生到職場(chǎng)人的轉變，正式成為了中材西安大家庭中的一員。

讓我們共同期待2024年新員工在人生新階段、在工作崗位上，用實(shí)際行動(dòng)詮釋“00”后的責任與擔當，用奮斗繪就絢麗青春！