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      《陜西實(shí)施女職工勞動(dòng)保護特別規定》亮點(diǎn)有哪些

      《陜西實(shí)施女職工勞動(dòng)保護特別規定》亮點(diǎn)有哪些

      • 分類(lèi):學(xué)法用法
      • 作者:
      • 來(lái)源:
      • 發(fā)布時(shí)間:2018-03-15
      • 28

      【概要描述】用人單位不得限制或者變相限制女職工結婚、生育,不得以女職工結婚為理由降低女職工工資,辭退女職工,單方面解除勞動(dòng)合同,或者限制女職工晉職、晉級、評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)

      《陜西實(shí)施女職工勞動(dòng)保護特別規定》亮點(diǎn)有哪些

      【概要描述】用人單位不得限制或者變相限制女職工結婚、生育,不得以女職工結婚為理由降低女職工工資,辭退女職工,單方面解除勞動(dòng)合同,或者限制女職工晉職、晉級、評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)

      • 分類(lèi):學(xué)法用法
      • 作者:
      • 來(lái)源:
      • 發(fā)布時(shí)間:2018-03-15 10:15
      • 訪(fǎng)問(wèn)量:28
      詳情
      亮點(diǎn)1
        單位無(wú)權限制女職工結婚時(shí)間
        用人單位不得限制或者變相限制女職工結婚、生育,不得以女職工結婚為理由降低女職工工資,辭退女職工,單方面解除勞動(dòng)合同,或者限制女職工晉職、晉級、評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
        
      亮點(diǎn)2
        集體合同有保障
        增加了在集體合同、女職工權益保護專(zhuān)項集體合同中明確約定女職工勞動(dòng)保護的內容,增加了對女性勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)保護的內容。明確了參加集體合同或者女職工權益保護專(zhuān)項集體合同協(xié)商的勞動(dòng)者代表中,應該有女職工代表。
        
      亮點(diǎn)3
        痛經(jīng)假來(lái)啦
        針對女職工經(jīng)期保護,增加了痛經(jīng)假。女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過(guò)多不能正常工作的,經(jīng)二級以上醫療機構證明,用人單位給予1至2天的休息時(shí)間。
        
      亮點(diǎn)4
        發(fā)放衛生用品和護理費
        增加了衛生用品和衛生費,向在職女職工每人每月發(fā)放必要的衛生用品或者衛生護理費。
        
      亮點(diǎn)5
        備孕期也有保護
        增加了女職工備孕期的保護。(第十一條〔備孕期保護〕)。對有兩次以上流產(chǎn)史、現無(wú)子女且準備生育的女職工,不適合在原工作崗位工作的,女職工提出申請后,根據二級以上醫療機構證明,經(jīng)協(xié)商一致,用人單位可以給女職工調整適當工作崗位。
        
      亮點(diǎn)6
        細化了孕期保護的內容
        對女職工保胎享受的權利給與了明確的規定,并規定對于從事立位作業(yè)的女職工在其工作場(chǎng)所設置休息座位。懷孕的女職工有流產(chǎn)先兆或者習慣性流產(chǎn)史的,符合國家生育規定的,保胎休息的時(shí)間按照病假處理。
        
      亮點(diǎn)7
        產(chǎn)假天數增加
        增加了女職工實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的,增加產(chǎn)假15天。細化了懷孕4個(gè)月未滿(mǎn)7個(gè)月流產(chǎn)的,休產(chǎn)假42天。增加了懷孕7個(gè)月以上終止妊娠,符合國家生育規定的,休產(chǎn)假98天。
        
      亮點(diǎn)8
        單位要安排女職工體檢
        明確規定用人單位要定期安排女職工健康體檢、婦科檢查,鼓勵有條件的用人單位定期組織女職工進(jìn)行乳腺癌、宮頸癌篩查。明確檢查費用由用人單位承擔。
        
      亮點(diǎn)9
        哺乳場(chǎng)所面積有規定
        對哺乳場(chǎng)所面積進(jìn)行了明確規定,規定女職工哺乳場(chǎng)所面積不少于10平方米。
        
      亮點(diǎn)10
        細化預防性騷擾條款
        細化了女職工預防性騷擾的條款,明確了遇到此類(lèi)問(wèn)題反映,用人單位應當及時(shí)處理。
       
        內容來(lái)自陜西工會(huì )微信平臺,詳細請點(diǎn)擊鏈接http://mp.weixin.qq.com/s/0tmoy3cX-WYvAtYro5bFYw

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